En Scouty, sabemos que el reclutamiento es la parte más crucial de un proceso de selección. Nuestra metodología se centra en el hunting, permitiéndonos cazar a los candidatos ideales para cada vacante. Con un enfoque en la comprensión profunda del perfil del candidato, el mercado laboral y la propuesta de valor de nuestros clientes, maximizamos el número de candidatos interesados, asegurando procesos de reclutamiento efectivos y eficientes.
Nuestros planes de suscripción están diseñados para proporcionar un servicio continuo de reclutamiento, permitiendo a nuestros clientes mantener una o varias vacantes abiertas en todo momento y cambiarlas según sus necesidades. Esto asegura una mayor agilidad y capacidad de respuesta a las demandas del mercado laboral.
Además de nuestros planes de suscripción, ofrecemos un servicio de reclutamiento para vacantes únicas. Este servicio es ideal para empresas que necesitan cubrir una posición específica en un corto período de tiempo. Utilizamos nuestra metodología de hunting para garantizar que encuentres al candidato ideal en el plazo de un mes.
Elimina los gastos asociados a la contratación interna.
Utiliza nuestro avanzado sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
Adapta nuestro servicio a tus necesidades cambiantes.
Comunicamos efectivamente la propuesta de valor de tu empresa.
Comunicación fluida y transparente.
Libera a tu equipo de recursos humanos para enfocarse en objetivos estratégicos.
Cubre todas tus vacantes sin restricciones.
Encuentra talento en cualquier parte del mundo.
Mi experiencia en el modelo RaaS con Scouty, ha sido verdaderamente enriquecedora. Trabajar en estrecha colaboración con ustedes ha sido una experiencia gratificante.
“La experiencia con Scouty ha sido excelente. Desde el levantamiento y entendimiento del perfil, entrega oportuna de candidatos y la herramienta desde la que se gestionan los procesos es muy amigable.”
“No solamente son un aliado estratégico, sino un proveedor de búsqueda de talento disruptivo, con altos estándares en servicio y calidad en sus procesos de reclutamiento y oferta a los candidatos.”
